Форум » Экспертный совет » Трудозатраты и стоимость оценочных услуг » Ответить

Трудозатраты и стоимость оценочных услуг

Владимир Б.: Переношу хвост темы Совет в организации оценки ТС сюда, так как тема плавно переросла в другую, не менее важную. Волку выражаю благодарность за ликбез подрастающего поколения оценщиков и развернутый ответ на поставленный вопрос. Выделенная зеленым цитата есть и в соседней ветке. Чтобы не дробить сообщение на два придумала красить в зеленый. Kikinda Kikinda пишет: [quote]Триада у нас не соблюдается. За изготовление отчета обычно дают 25%, 30% уходит на налоги, НДС, аренду офиса, какая то сумма на зарплату за подпись и все что осталось - капиталисту. Если оценщики в штате ООО, то они получают фиксированную заработную плату и тогда капиталист получает прибыль немного большую. А как у вас на тамбовщине идет распределение доходов за подпись оценщика? Одно дело выполнить отчет, другое дело отчет подписать. [/quote] Kikinda пишет: [quote]Триада у нас не соблюдается. [/quote] Если ты меня поняла в том смысле, что "триада" - это когда ровно по 33,3% всем сестрам, то это неправильно, конечно, допускается "люфт" процентов до 5-ти в обе стороны, а то и больше (кто-то в центре офис снимает, кто-то попроще, кто-то по черному часть зарплаты выдает, кто-то - нет и т.д.). Тогда - у тебя при твоих: - затраты = 30% - оценщику = 25% за работу + 5 - 10% за подпись - капиталисту = остальное картина получается весьма близкой к классической триаде. [quote]Если оценщики в штате ООО, то они получают фиксированную заработную плату[/quote] Я проводил мониторинг среди коллег по всей стране буквально. В большинстве оценочных компаний зарплата состоит из оклада и некоторого бонуса, напрямую зависящего от выручки - то есть з/п , как правило, не фиксированнная как раз. Капиталист, конечно, тянет одеяло на себя и в жизни бывает по-разному. Классическая триада характерна для стабильных компаний с опытным персоналом, знающим себе цену, где соблюдается баланс интересов работников и работодателя или, по крайней мере, у руководства есть стремление к достижению такого баланса.

Ответов - 23, стр: 1 2 All

ДУСТ: Владимир Б. пишет: Ну - для примера мой вариант: 1. ТЗ - 15%, оплата - 10% 2. ТЗ - 5%, оплата - 5% 3. ТЗ - 20%, оплата - 15% 4. ТЗ - 10%, оплата - 10% 5. ТЗ - 10%, оплата - 10% 6. ТЗ - 10%, оплата - 10% исключим (для оборудования) 7. ТЗ - 5%, оплата - 5% 8. ТЗ - 15%, оплата - 15% 9. ТЗ - 10%, оплата - 20% исключим Итого 70% отсюда и мысль о сказочниках

Мисовец: Ребята, я не собираюсь подробно ничего рассказывать, моя зарплата составляет 45% от выручки, получаемой фирмой за выполненный отчет. За что? Ну, глаза у меня, видимо, красивые. :)

ДУСТ: Мисовец пишет: За что? За брэнд




полная версия страницы